В далеком 2004 году Постановлением Совета Министров Республики Беларусь было принято решение о создании детского корпуса при Министерстве по чрезвычайным ситуациям, который будет осуществлять профильную подготовку юношей для поступления в университет. В октябре 2004 года первые курсанты уже давали торжественную Клятву. Сегодня учебное заведение несет название «Специализированный лицей при университете гражданской защиты Республики Беларусь», за свою историю он стал домом более чем 500 юношам, и в 2022 году примет новых учащихся.
На учебу поступают юноши, переходящие в 7 класс. Учиться в таком заведении – большая ответственность, и не каждый ребенок будет к ней готов. В Заводском районе профориентационную работу, и в то же время подбор кандидатур на учебу проводит заместитель начальника Заводского РОЧС по идеологической работе и кадровому обеспечению Дмитрий Юргевич.
Рассказать о лицее его приглашают школы всего района.
–Так кто же он, спасатель? Конечно, тот, кто спасает. И делает он это в самых разных ситуациях: в пожарах и открытых водоемах, при землетрясениях, обвалах, взрывах, то есть в любой экстремальной ситуации, которая возникает во время стихийного бедствия или техногенной катастрофы. Поэтому и профессия эта во многом собирательная, объединяющая в одном благородном лице пожарного и водителя, водолаза и альпиниста. Ведь, порой, приходится решать самые неожиданные задачи по спасению, где прилагаются знания из самых разных областей.
Дмитрий Юргевич рассказал о достоинствах обучения в лицее: приучение к самостоятельности и дисциплине, возможности обучения с использованием новейшего оборудования, обеспечение проживанием, обмундированием, питанием в течение всего периода обучения, и конечно же– поступление в любой ВУЗ силовых структур без вступительных испытаний при отметках в аттестате 7 и выше баллов.
В завершение беседы шестиклассникам были показаны видеоролики агитационной направленности. Все заинтересованные задавали вопросы относительно зачисления в учебное заведение, на что получали исчерпывающие ответы.
Проведение качественной профориентационной работы, подбор достойный кандидатур –залог процветания службы в будущем.